企業の方へ

営業のプロが、活躍まで伴走する採用支援を。
成果を出しきる営業人材が、貴社の事業成長にコミットします。

私たちはこれまで、Piece Inとして数多くの企業の営業活動を、外部パートナーとして支援してきました。現場で成果を出す「型」をつくり、再現性を追求することで、社内外の多くのメンバーを育成してきた経験があります。その中で痛感したのは、優秀な人を“連れてくる”ことだけでは、事業は伸びきらないということです。本当のゴールは、「外部に頼らなくても、自分たちで売上をつくり続けられる組織」をつくること。営業力の内製化こそが、企業が永続的に成長していくための条件だと考えるようになりました。

人は、生まれ持った“質”で決まるわけではありません。正しい型を学び、フィードバックを受けながらキャリアに伴走してもらうことで、誰でも強くなれる。この思想を、人材紹介の世界にも持ち込みたくて生まれたのが Piece Axis です。
Piece Axis では、求人票に書かれた条件だけを見るのではなく、事業戦略や組織フェーズ、マネジメントスタイルまで丁寧に整理し、
「どんな軸を持った人が、どんな役割で入れば、もっとも価値を発揮できるか」を理解したうえで採用支援を行います。
入社前のサポートだけでなく、入社後のフォローまで一貫して伴走し、“採って終わり”ではなく「活躍し続ける人材」を増やしていくことにこだわります。私たちの願いは、営業職で生きていきたい人たちが Piece Axis に集まり、その一人ひとりにとってのパーソナルキャリアコンサルのような存在になることです。
企業にとっては、売上を生み続ける仲間との出会いを。
個人にとっては、限界を決めず挑戦し続けられるキャリアを。
その両方を実現する“軸”として、Piece Axis はありたいと考えています。

Our Commitment人材へのこだわり

• 01活躍要件の設計

• 02納得度の高い採用

• 03早期戦力化まで伴走

Piece Axisが重視するのは、採用の「成功」を内定ではなく、入社後の活躍で定義することです。そのため私たちは、まず企業が本当に必要とする役割や成果を言語化し、活躍要件を明確に設計します。スキルや経歴だけで判断せず、期待される行動や成長ステップまで整理することで、候補者との“軸ズレ”を防ぎます。

また、条件面だけで決まる採用ではなく、双方が納得して選び合えるプロセスを重視します。採用決定で支援を終えるのではなく、オンボーディングや立ち上がり期のフォローまで伴走し、早期戦力化と定着を支援します。

「採って終わり」にしない。活躍が続く人材採用こそが、営業組織の生産性向上と事業成長を加速させる。私たちは、そう考えています。

Area対応エリア

東京都を拠点に、首都圏・関西を中心とした全国の営業職・コンサル職の転職支援に対応しています。
関東エリア（東京／神奈川／千葉／埼玉）、関西エリア（大阪／京都／兵庫）、東海エリア（愛知／岐阜／三重）、北海道・福岡など、日本全国からオンラインでご相談いただけます。

Our Supportサポート内容一覧

ご要望
（採用のみ／育成支援込み／オンボーディング代行）
に応じて、
最適な費用プランをご提案します。

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  人材紹介

  ポテンシャルや志向性を重視し、企業の成長にフィットする人材をご紹介します。活躍要件を明確にしたうえで、期待役割や成長ステップまで整理しマッチングを実施。中長期的に戦力として育てたい採用に対応します。

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  ハイレイヤー紹介

  高年収実績をもつトップクラスの即戦力ご紹介します。スキルや経験年数だけでなく、実務で求められる行動・思考・再現性を基準に選定。入社後すぐに現場に入り、成果に直結する人材を採用したい企業に最適なサービスです。

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  研修・オンボーディング代行

  入社後の立ち上がりを加速させるため、実地研修や初期育成を代行します。現場を想定した実践型の支援により、業務理解や行動の質を早期に引き上げます。採用後のギャップを減らし、早期戦力化と定着を支援します。

Flow雇用までの流れ

• STEP01お問い合わせ

• STEP02要件ヒアリング

• STEP03人材選定

• STEP04ご紹介開始

• STEP05面接実施

• STEP06内定・合意

• STEP07雇用開始

Faqよくある質問