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# 株式会社Piece In

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- [新人営業が3ヶ月で戦力化する組織と1年かかる組織の違い——育成設計の「2層構造」とは](https://piecein.jp/column/新人営業が3ヶ月で戦力化する組織と1年かかる組織/) - 営業スキルより先に身につけるべきものがあります。元キーエンス日本一の責任者が「営業思考と組織風土への染まり方」が育成の土台である理由と、マネージャーが担当者のフェーズを見極める方法を解説します。
- [営業の属人化を解消する「営業標準化」の進め方｜Piece In](https://piecein.jp/column/column01/) - 「うちのエースが辞めたら終わり」——そんな営業組織から脱却したい営業マネージャーへ。元キーエンス日本一の責任者が、属人化の根本原因と、誰でも成果を再現できる「営業標準化」の具体的な5ステップを解説します。
- [ホームページをリニューアルいたしました。](https://piecein.jp/news/hp_open/) - ホームページのご案内 新しいホームページでは、弊社がご提供する各種サービスのご紹介はもちろんのこと、最新の情報

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- [](https://piecein.jp/) - 日本企業は、人手不足と賃上げ圧力の中で、限られた人数で成果を伸ばす「生産性経営」が求められています。Piece Inは、営業の仕組み化から現場実行・定着まで一気通貫で伴走し、属人化に頼らない営業組織と高収益体質の構築を実現します。
- [事業内容](https://piecein.jp/service/) - 現場で回るまで、やり切る。貴社の風土やビジョンを踏まえ、設計した仕組みを現場に落とし込みます。商談同席・日次/週次レビューで改善サイクルを回し、管理職へのフィードバック設計（指導・レビューの型）まで含めて、チームに定着するまで伴走します。
- [採用情報](https://piecein.jp/recruit/) - 弊社Piece Inは、元キーエンス営業責任者2名が創業した、「営業を科学し、社会を豊かにする」ことを掲げる営業コンサルティングファームです。上場企業からスタートアップまで、営業組織の仕組み化と人材育成を支援し、創業以来スピード感を持って成長してきました。
- [会社概要](https://piecein.jp/company/) - 営業成果は、個人の頑張りで一時的に伸びても、仕組みがなければ再現されません。Piece Inは、KPI設計／商談プロセスの標準化／トーク・資料整備／SFA運用／育成／商談同席／定例レビューまで、現場に入りながら“勝ち筋”を言語化し、組織に定着させます。
- [お問い合わせ](https://piecein.jp/contact/) - 以下項目にご記入いただき送信してください。折り返し担当よりご連絡いたします。 お急ぎの方はお電話にてご連絡ください。
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